一人親方の労災保険(特別加入)とは

一人親方は、ふつうの労災保険の対象外です。けがで働けなくなる前に、特別加入の仕組みを知っておきましょう。

一人親方は、ふつうの労災保険の対象ではありません

会社に雇われている人(労働者)は、仕事中や通勤中のけがで、労災保険の給付を受けられます。一方、一人親方は労働者ではなく事業主として扱われるため、ふつうの労災保険の対象外です。

そこで用意されているのが、「特別加入」という制度です。加入すると、一人親方も、労働者に近い形で労災保険の給付を受けられます。

どうやって加入するか

1. 一人親方の団体(労働保険事務組合など)を選ぶ。特別加入は、個人では申し込めず、団体を通して手続きします。
2. 入会の申込みをする。身分証や、仕事の内容が分かる書類などを出します。
3. 「給付基礎日額」を選ぶ。これが、けがをしたときの給付額の基準になります。高く選ぶと、給付も保険料も高くなります。
4. 保険料と、団体の費用を払う。

保険料は、「給付基礎日額 × 保険料率」をもとに計算されます。団体には、入会金や年会費などが別にかかる場合があります。団体によって条件が違うため、複数を比べると安心です。

どこまで補償されるか

• 仕事中のけが・病気(治療費、休業中の補償、障害・遺族への給付 など)
• 決められた範囲の通勤中のけが

すべての作業が対象になるわけではありません。加入の際に、対象になる作業の範囲を、団体にはっきり確認しておきましょう。

元請けから「特別加入してください」と言われる理由

建設現場では、元請けの労災保険は、一人親方には使えません。現場でけがが起きたときの備えとして、元請けが、特別加入を現場に入る条件にしていることがあります。加入していると、入れる現場が増えるという面もあります。

加入するときの確認ポイント

まとめ

一人親方にとって、特別加入は、けがで働けなくなったときの大きな備えです。現場に入る条件になる場合もあるため、早めに団体を調べておきましょう。

保険料率・給付内容などは、改正されることがあります。加入の前に、厚生労働省や、加入する団体の最新の案内を確認してください。

関連:一人親方が仕事をもらう方法7選、一人親方のインボイス対応

あわせて読みたい

• 一人親方が仕事をもらう方法7選
• 現場の探し方 ― 次の仕事を見つける手順